聚力前行,勇攀高峰。4月22日,远航直营店店长交流培训活动在运城隆重举行。来自全国各地的96名远航汽车直营店店长陆续回到公司参加活动。活动共分为四个环节:参观新能源厂区并试驾远航汽车、店面管理和远航销售交流培训会、参观星光广场、各店长讨论交流会。上午,店长们首先来到了新能源厂区,参观了远航的研发、碰撞测试等环节,并在车间工艺人员的讲解下详细了解新能源汽车冲压、焊接、总装等工艺流程。在试乘试驾环节,店长们亲自体验了远航汽车的卓越性能和比肩百万豪车的舒适度,通过亲身体验,店长们对远航汽车的产品有了更深刻的理解,极大地增强了大家的销售信心。 在办公大楼三楼会议室,董事长远勤山带领店长们学习了优秀管理者应具备的十二个条件,同时对于店面的经营要求进行了宣贯,对于直营店管理进行了强调,帮助店长们更好的了解直营店运营规范及技巧,实现服务质量升级,带给顾客更优质的体验。他谈到,市场与用户需求正处在巨大变化中,店长要积极拥抱变化趋势,在经营理念、销售方法、消费者交互等方面深入学习和实践,持续为用户创造价值,做好正向销售,实现竞争力跃升与高质量发展。接着,各店长围绕如何提升管理水平,增强品牌影响力,以及更好地服务永利总站的客户等依次进行了发言。远勤山董事长对于各个店长的发言给予了中肯评价,勉励他们紧紧抓住机遇,深化品牌理解,提升服务质量,以客户为中心,以决战到底的斗志与决心,全力冲刺,为远航汽车的快速发展而不懈努力。 会后,各店长来到了星光广场参观,参观路线以“永利总站石”为起点,向大家依次介绍了“奔跑的永利总站人”、初心湖、莲花池等所蕴含的企业文化内涵,深入了解永利总站的企业发展历程、“快、新、实、专”管理方针,以及河东文化、汽车文化等,让店长们感知永利总站企业文化,通过文化的桥梁和纽带,激励大家守初心、知发展、强作风、提素质,以“文”化人,提升团队凝聚力。晚上,各店长来到12楼多功能厅,开展了交流讨论会,共同分享直营店经营规范及技巧,一起加电向前冲,共创远航未来。机遇带来机会,挑战成就英雄。2024年注定是不平凡的一年,远航各店长定能拓新深耕、高质发展,共筑远航光明未来。